Nos missions

Regroupement de syndicats de nos régions transfrontalières, notre Conseil Syndical Interrégional (CSIR) est un acteur qui s’adresse tant aux institutionnels (politiques ou non) qu’aux particuliers afin de promouvoir, informer et défendre les droits des travailleurs occupés ou privés d’emploi. Pour ce faire notre CSIR assure un accompagnement des travailleurs et demandeurs d’emploi dans leur mobilité professionnelle transfrontalière via les conseillers syndicaux. Dans ce cadre notre CSIR s’est engagé à travers divers partenariats et projets (Emploi Sans Frontières, En Avant…) , organise des « Comités » abordant des thématiques spécifiques (la mobilité, les travailleurs détachés, le pouvoir d’achat…) ou encore répondre à vos interrogations en tant que transfrontaliers (sur votre contrat de travail, la sécurité sociale…) avec l’appui des conseillers de nos organisations membres.

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Nos partenaires

Notre Conseil Syndical Interrégional (CSIR) s’inscrit dans un réseau qui regroupe les organisations syndicales des confédérations nationales affiliées dans les régions transfrontalières à travers l’Union Européenne. Il existe 44 CSIRs qui vont de l’extrême nord de la Suède au sud de l’Espagne, de l’Irlande à l’ouest à la Hongrie à l’est:

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Les fédérations nationales appropriées et le secrétariat de la Confédération Européenne des Syndicats (CES) coopèrent afin de mettre en place des CSIRs qui peuvent créer leurs propres groupes de travail pour étudier les questions locales et / ou spécifiques liées au monde du travail transfrontalier. La CES soutient également le Comité de coordination des CSIRs qui se réunit deux fois par an.
Le CSIR est présent dans divers projets Européens, notamment Interreg FWVL V « Emplois sans Frontières ». La stratégie du programme Interreg V, développée dans le Programme de Coopération (PC), est basée sur la nouvelle stratégie Europe 2020 en faveur d’une croissance intelligente, durable et inclusive – cadre de référence des objectifs que l’Union Européenne veut atteindre à l’horizon 2020. Pour cette période, la Commission Européenne met l’accent sur cinq grandes priorités : l’emploi, la recherche et le développement, l’éducation, la lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale, le changement climatique et les énergies renouvelables.
Ou encore Interreg V « En Avant » lancé en janvier 2019 s’adresse aux demandeurs d’emploi français et wallons afin de les introduire sur le marché de l’emploi de Flandre Occidentale. Le but est de mettre 100 personnes originaires de l’autre côté de la frontière (linguistique) au travail en Flandre Occidentale au cours des trois années à venir. Et Interreg V « Compétences sans Frontières » qui ambitionne de contribuer pour une plus grande mobilité sur le marché de l’emploi transfrontalier en faveur des demandeurs d’emploi de la région frontalière franco-belge.